• Realización de la programación para el periodo con empresas de diferentes sectores económicos.
• Estructuración de planes de acción e indicadores.
• Capacitación, entrenamiento y acompañamiento en la gestión de salud ocupacional al personal asignado por la empresa que no cuenta con formación y/o experiencia en el tema.

• Presentación de informes de gestión a: Gerencia, comités, clientes, etc.
• Acompañamiento en la elaboración del plan de acción de la gerencia.
• Acompañamiento a reuniones periódicas con las partes interesadas en la gestión de salud ocupacional (empresas, corredores de seguros, ARL, clientes, proveedores, etc.)

• Seguimiento al desarrollo de la planeación.
• Levantamiento y análisis de información: Caracterización de la accidentalidad, ausentismo, información demográfica, etc.
• Determinación de costos de accidentalidad.
• Actualización de base de datos y análisis de información
• Acompañamiento a líderes.
• Elaboración de informes de gestión
• Elaboración de material gráfico y publicitario para la promoción de la salud y seguridad en la empresa: Diseño de formatos, folletos, instructivos, afiches, cartillas, boletines, preparación de presentaciones, campañas de sensibilización, etc.

• Validación de la actividad económica de las empresas según lo establecido por el Decreto 1607/2002.
• Seguimiento a recomendaciones de diagnósticos, investigaciones de accidentes, etc.
• Aplicación de herramientas para evaluación de resultados.
• Revisión de informes.
• Apoyo en el seguimiento a trabajadores accidentados y reincidentes.